「営業を1人、また1人と採用しても、新規開拓が思うように伸びない」
——そう感じている求人広告・採用支援の経営者・事業責任者の方は、決して少なくありません。
一方で、人を増やさずに、いまの人員のままで新規開拓を伸ばし、営業利益を作り続けている会社があります。
勘とローラーに頼った新規開拓、手作業のリスト作成、そして既存クライアントへのレポート作成。
売上を生まないこれらの作業に時間を奪われている状態から抜け出せるかどうかで、営業生産性は大きく変わります。
本ウェビナーでは、その差がどこで生まれるのかを、ある求人広告代理店の実例から解き明かし、
AI×求人データで営業オペレーションをどう作り替えるかまでをお話しします。
「DX」から「PLインパクト」への転換
ノンコア業務をAIで削り、空いた時間を売上を作るコア業務へ再投資する考え方。
営業生産性を2倍にするロジック
営業時間の構造を分解し、追加採用なしで生産性を引き上げるシミュレーション。
次世代の営業勝ち筋
求人ニーズの自動可視化と、提案品質の均一化。勘と経験を組織で再現できる“型”に変える方法。
岡安 勇樹
株式会社SalesNow
ADR
SaaS業界でSEO、オフラインマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス企画、Salesforce管理者を経験。
現在はSalesNowのADRとして、Salesforceアライアンスを軸に、パートナー企業との協業や商談創出に取り組む。
参加費:無料
形式:オンライン(Zoomウェビナー)
開催日時:2026年7月24日(金)11:00-11:30
申込方法:本ページの「お申し込みフォーム」より直接お申し込みください。お申し込みいただいた方に、視聴可能なURLをお送りいたします。
特典:ご参加いただいた方には、終了後のアンケートにご回答いただくことで、本日の資料をプレゼントいたします。
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